Unser Mandant ist eine Klinik im südlichen Emsland mit einem Akutkrankenhaus und einer Einrichtung für Rehabilitationsmedizin mit den Fachbereichen Neurologie (Behandlung der Phasen C und D) und Orthopädie-Traumatologie. Mit insgesamt 290 Betten ist die Klinik eine der größten Einrichtungen ihrer Art in Niedersachsen und verfügt über eine entsprechend umfangreiche Expertise

Die Aufgabe umfasst die fachliche und disziplinarische Führung für den Bereich der neurologischen Rehabilitation mit derzeit 100 Betten. Als Führungspersönlichkeit ist der zukünftige Stelleninhaber (m/w/d) Repräsentant der Klinik nach innen und außen und Motor von Impulsen sowie medizinischer und therapeutischer Entwicklung. Ein besonderer Fokus liegt auf der Implementierung von Leuchtturmprojekten zur Belegsicherung.

Der ideale Kandidat (m/w/d) ist Facharzt für Neurologie und besitzt idealerweise fundierte Erfahrungen in der neurologischen Rehabilitationsmedizin.

Neben der fachlichen, organisatorischen und wissenschaftlichen Organisation der Abteilung wird eine der Hauptaufgaben in der Gestaltung der strategischen, konzeptionellen und betriebswirtschaftlichen Weiterentwicklung der Abteilung Neurologie liegen. Innovative Ansätze sind ausdrücklich erwünscht und werden gerne unterstützt.

Der ideale Kandidat / die ideale Kandidatin verfügt über ein ausgeprägtes Kommunikationstalent und ist menschlich und fachlich eine hochqualifizierte Persönlichkeit mit dem Willen und der Fähigkeit zum selbständigen Handeln und zur Mitarbeit in einem motivierten und breit qualifizierten Team.

Unser Mandant ist eine Familienstiftung im Teutoburger Wald mit Schwerpunktklinik für orthopädische, geriatrische und neurologische Rehabilitation sowie berufsgenossenschaftliche stationäre Weiterbehandlung (BGSW). Mit über 240 Betten bietet die Klinik verschiedene stationäre und ambulante Behandlungsformen an. An die Klinik ist ein Medizinisches Versorgungszentrum mit den Fachdisziplinen Neurologie und Rehabilitative Medizin angegliedert.

Die Aufgabe umfasst die fachliche und disziplinarische Führung der Abteilungen für geriatrische und neurologische Rehabilitation mit derzeit über 60 Betten (Geriatrie) sowie 20 Betten (Neurologie/Phasen C und D). Dem zukünftigen Chefarzt (m/w/d) obliegt die Aufgabe, gemäß der eigenen Qualifikation eine passende Struktur für die Klinik zu entwerfen, als auch – als Mitglied des Direktoriums – seine Bereiche zu vertreten

Der ideale Kandidat (m/w/d) ist in erster Linie Facharzt für Neurologie; die Zusatzbezeichnung Geriatrie ist wünschenswert. Der zukünftige Stelleninhaber kann eine langjährige und fundierte Expertise vorweisen. Menschlich überzeugt er als Teamplayer, der transparent, wertschätzend und verlässlich agiert.

Gesucht wird eine charismatische und hochqualifizierte Persönlichkeit mit natürlicher Autorität und Pioniergeist innerhalb und außerhalb der Organisation.

Unser Mandant ist eine kirchliche Stiftung bürgerlichen Rechts unter deren Dach sich wesentliche Bestandteile aus Medizin und Pflege vereinen. Das Haus ist ein Grund- und Regelversorger im Raum Oldenburg. Die Hauptabteilungen sind die Chirurgie und Innere Medizin mit den Schwerpunkten Geriatrie, Gastroenterologie sowie Endokrinologie und Diabetologie.

Die Aufgabe umfasst die fachliche und disziplinarische Führung der Klinik für Geriatrie mit ca. 450 Patienten*innen im Jahr. Hierfür stehen 25 Betten in einem für die Bedürfnisse konzipierten Neubau zur Verfügung. Die Klinik ist geriatrisch breit und umfassend aufgestellt. Anforderung des zukünftigen Stelleninhabers (m/w/d) ist es, sich medizinisch-strategisch noch stärker auf die Patienten*innen auszurichten und hierfür entsprechend optimierte Prozesse in der Versorgung zu planen und umzusetzen.

Der ideale Kandidat (m/w/d) ist Facharzt für Innere Medizin; evtl. Allgemeinmedizin oder Neurologie mit der Zusatzweiterbildung Geriatrie. Der zukünftige Stelleninhaber kann eine langjährige und fundierte Expertise vorweisen. Menschlich überzeugt er als Teamplayer, der transparent, wertschätzend und verlässlich agiert.

Gesucht wird eine charismatische Führungspersönlichkeit mit natürlicher Autorität und Strahlkraft innerhalb und außerhalb der Organisation.

Unser Mandant, ist ein modernes, erfahrenes Dienstleistungsunternehmen in den Bereichen Buchführung, Abschlusserstellung und Steuerberatung. Der Hauptsitz befindet sich in Stuttgart. Die Gesellschaft arbeitet im Firmenverbund mit über 500 Mitarbeitenden und ist seit über vierzig Jahren in der Ausbildung tätig.

Das Unternehmen bietet seit über 80 Jahren steuerliche und betriebswirtschaftliche Unterstützung für kleine bis mittelständische Unternehmen. An neun Standorten in Baden-Württemberg betreut unser Kunde Mandanten aus der Land- und Forstwirtschaft, Dienstleistungsbranche, Produktion, dem Handel und aus dem Handwerk.

Die Aufgabe des zukünftigen DATEV Experten (m/w/d) wird fachlich und technisch als Schnittstelle zwischen IT und den Mitarbeitenden im Bereich der Buchhaltung und Lohnabrechnung innerhalb des Unternehmens, als auch für externe Kunden und Dienstleister liegen und bildet damit eine Stabsstelle der Geschäftsführung. Der Bereich der digitalen Transformation sowie die kontinuierlich Prozessoptimierung vervollständigen dabei das Aufgabengebiet.

Der ideale Kandidat bringt eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit steuerlichem Hintergrund oder einen Hochschulabschluss der Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder Vergleichbares mit. Idealerweise liegen Berufserfahrung im Kanzleiumfeld, insbesondere im Bereich der Buchhaltung und Lohnabrechnung vor. Voraussetzung sind vertiefte DATEV-Anwenderkenntnisse und wünschenswerterweise Kenntnisse in der DATEV-Administration.

Wir suchen eine charismatische und fachlich hochqualifizierte Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz, ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit sowie ausgezeichneten Umgangsformen, die über höchstes Qualitätsbewusstsein und außerordentliche Dienstleistungsorientierung verfügt.

Unser Mandant, mit Sitz in NRW, zählt zu den international führenden Einrichtungen im Bereich Herz-, Kreislauf- und Diabeteserkrankungen. Fünf Kliniken, drei Universitätsinstitute sowie interne Dienstleistungsbereiche ergänzen sich hier zu einem national und international führenden Kompetenzzentrum.

Als Universitätsklinik der Ruhr-Universität Bochum leistet die Einrichtung zudem einen bedeutenden Beitrag zu Forschung und Lehre.

Die Aufgabe In der aktuellen Umstrukturierung der Personalabteilung in Richtung vorausschauendes Personalmanagement und Dienstleistungsorientierung wird der zukünftige Stelleninhaber (m/w/d) eine zentrale Rolle und Funktion übernehmen und den Leiter der Personalabteilung in Führung und Repräsentanz unterstützen. Als Berater der Stabsstellen steht er oder sie den Führungskräften zu allen arbeits-, vertrags- und sozialrechtlichen als auch personalwirtschaftlichen Fragestellungen zur Seite. Der ideale Stelleninhaber (m/w/d) wird als Stv. Personalleiter der primäre Ansprechpartner für einen Teil der „internen Kunden“ sein und darüber hinaus mit dem besonderen Schwerpunkt des Arbeitsrechtes die Gremien der Mitbestimmung betreuen.

Der ideale Kandidat (m/w/d) hat ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht; einhergehend weist er eine mehrjährige Berufserfahrung in einem Personalbereich einer Klinik sowie in der Zusammenarbeit mit den Mitbestimmungsgremien vor. Fundierte Kenntnisse in den Bereichen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts und des Sozialrechts sowie des TV Ärzte VKA und des TVÖD K sind dabei Voraussetzung.

Gewünscht ist eine menschlich und fachlich hochqualifizierte Persönlichkeit mit dem Willen und der Fähigkeit zum selbständigen Handeln und zur Mitarbeit in einem motivierten und breit qualifizierten Team. Weiterhin wird auf eine enge, vertrauensvolle und kooperative Zusammenarbeit mit den Mitarbeitenden des Bereiches Wert gelegt.