Unser Mandant ist ein gemeinnütziger Verein mit mehreren Wohnstiften im gehobenen Preissegment für Seniorinnen und Senioren im Raum Düsseldorf. Der Verein ist seit über 50 Jahren tätig und betreibt ca. 800 Wohneinheiten, zwei ambulante Pflegedienste, drei stationäre Pflegeeinrichtungen und eine Tagespflege. Die Wohnstifte zeichnen sich durch ihren Hotelcharakter mit entsprechender Service- und Dienstleistungsorientierung aus.

Nachfolgebedingt wird eine Einrichtungsleitung (m/w/d) für ein Wohnstift mit einem gewissen Hotelcharakter gesucht.

Die Aufgabe des zukünftigen Stelleninhabers (m/w/d) umfasst die operative und strategische Entwicklung des Wohnstiftes.

Neben der wirtschaftlichen Steuerung und dem Personalmanagement liegt auch die besondere Service- und Dienstleistungsorientierung in der Verantwortung des neuen Einrichtungsleiters (m/w/d).

Des Weiteren übernimmt er oder sie die Außendarstellung des Vereins auf allen politischen, sozialen und kulturellen Ebenen.

Der ideale Kandidat (m/w/d) verfügt über eine entsprechende Qualifikation im Bereich Betriebswirtschaft, Gesundheitsökonomie oder eine vergleichbare pflegefachliche oder soziale Ausbildung und hat bereits einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position gesammelt.

Wir suchen eine charismatische Persönlichkeit mit einer hohen Sozialkompetenz, ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit, sowie einer außerordentlichen Dienstleistungsorientierung und dem Willen und der Fähigkeit zum selbstständigen Handeln und zur Mitarbeit in einem motivierten und breit qualifizierten Team.

Unser Mandant zählt zu den größten Arbeitgebern im sozialen Bereich in Brandenburg/Berlin und engagiert sich besonders in den Arbeitsfeldern Altenhilfe, Gesundheit und Teilhabe und Bildung.

Mehr als 2000 Kolleginnen und Kollegen der gemeinnützigen Stiftung bürgerlichen Rechts verbinden in ihrem Dienst die fachliche Kompetenz mit christlicher Nächstenliebe.

Der Geschäftsbereich Teilhabe und Bildung umfasst sechs Kindertagesstätten an unterschiedlichen Standorten mit insgesamt rund 390 KiTa-Plätzen.

Ruhestandsbedingt wird eine Bereichsleitung Kindertagesstätten (m/w/d) gesucht.

Die Aufgabe der Bereichsleitung Kindertagesstätten (m/w/d) beinhaltet fachliche, pädagogische und konzeptionelle Begleitung, Unterstützung der Führungskräfte in den Kindertagesstätten, sowie einen realistischen Blick für die Situationen vor Ort zu haben und Impulse für Veränderungen zu geben.

Diese Position hat das Ziel, eine pädagogisch wertvolle und motivierte Arbeitsatmosphäre bei den Mitarbeitenden der Kindertagesstätten zu schaffen, um so den Grundstein für ein Höchstmaß an frühkindlicher Bildung sowie Erziehung der zu betreuenden Kindern zu ermöglichen.

Der ideale Kandidat (m/w/d) verfügt über entsprechende Qualifikationen im Bereich Sozialpädagogik, Kindheitspädagogik sowie die Weiterbildung zum/zur KiTa-Fachberater/in und konnte diese bereits erfolgreich in einer Leitungsposition in der Praxis umsetzen.

Wir suchen eine charismatische Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz, ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit, sowie einem hohen Qualitätsbewusstsein und dem Willen und der Fähigkeit zum selbstständigen Handeln und zur Mitarbeit in einem motivierten und breit qualifizierten Team.

Unser Mandant ist ein traditionsreiches und leistungsfähiges Allgemeinkrankenhaus mit 150 Planbetten, das in der Bevölkerung einen guten und verlässlichen Ruf genießt. Es ist bundesweit eines der wenigen Krankenhäuser, das aufgrund einer Wachstumsstrategie mit dem Case-Mix-Volumen in diesem Jahr deutlich über dem Jahr 2019 liegt. Die Klinik für Innere Medizin verzeichnete außerdem im ersten Quartal dieses Jahres ein Zuwachs an Patienten um 37% im Vergleich zum Vorjahr – für das Jahr 2024 werden über 3000 stationäre Patienten erwartet. Um dieser Entwicklung gerecht zu werden, wurde die Stelle des Ltd. Arztes (m/w/d) Gastroenterologie neu geschaffen.

Die Aufgabe des zukünftigen Stelleninhabers (m/w/d) ist die medizinische und organisatorische Verantwortung für die gastroenterologischen Patienten. Er oder sie wird die strategische Entwicklung dieses Bereiches innerhalb der Klinik für Innere Medizin vorantreiben. Vor dem Hintergrund der zunehmenden Ambulantisierung der medizinischen Leistungen gilt es u. a. die ambulante gastroenterologische Versorgungsstruktur bestmöglich zu etablieren.

Der ideale Kandidat (m/w/d) ist Facharzt für Innere Medizin mit dem Schwerpunkt Gastroenterologie und verfügt über eine umfassende medizinische Expertise im Fachgebiet. Eine Promotion, Habilitation oder Subspezialisierungen ist gewünscht, aber keine Bedingung. Des Weiteren erwarten wir ein hohes Interesse an Organisations- und Prozessentwicklung.

Wir suchen eine Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz und ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit, mit dem Willen und der Fähigkeit zum selbständigen Handeln und zur Mitarbeit in einem motivierten und breit qualifizierten Team.

Unser Mandant – eine der größten Einrichtungen ihrer Art in Niedersachsen – bietet sowohl stationäre als auch teilstationäre bzw. ambulante Krankenhaus- und Rehabilitationsbehandlungen an. Die Schwerpunkte der Klinik mit knapp 300 Betten liegen in der Behandlung neurologischer Erkrankungen sowie der orthopädisch-traumatologischen Rehabilitation. Um eine nachhaltige Behandlung und die dauerhafte Lebensqualität der Patientinnen und Patienten zu gewährleisten, arbeiten die verschiedenen Fachbereiche eng und vertrauensvoll zusammen.

Die Aufgabe des gesuchten Pflegdienstleiters (m/w/d) umfasst die stetige Verbesserung der internen Prozesse, die kontinuierliche Weiterentwicklung der Klinik sowie die Entwicklung neuer Arbeitszeitmodelle. Der zukünftige Stelleninhaber (m/w/d) wird insgesamt 170 Mitarbeiter*innen fachlich und disziplinarisch führen, die sich über sieben Stationen verteilen. Ziel ist es, die Bereitschaft für Veränderungen zu steigern und gemeinsam neuen Wege zu schaffen und umzusetzen.

Der ideale Kandidat (m/w/d) verfügt über entsprechende Qualifikationen im Bereich Personalführung und -entwicklung und konnte diese bereits erfolgreich in der Praxis umsetzen. Idealerweise lag der bisherige Schwerpunkt im Bereich der Akutversorgung und Intensivmedizin.

Wir suchen eine charismatische Persönlichkeit, die sozial kompetent auftritt und mit Verlässlichkeit, Fairness und Empathie für eine hohe Mitarbeiterzufriedenheit sorgen kann.

Unser Mandant ist ein Gesundheitsverbund im Emsland mit sechs somatischen Krankenhäusern, zwei Fachkliniken für Psychiatrie, Psychosomatik und innere Medizin sowie einer Fachklinik für psychische und psychosomatische Erkrankungen, vier Pflegeeinrichtungen, einem Hospiz, zehn ambulanten MVZs, einem Bildungszentrum für Berufe im Gesundheitswesen und einer Dienstleistungsgesellschaft. Im Verbund sind insgesamt gut 7.000 Mitarbeitende beschäftig, davon 250 Mitarbeitende in den Zentralabteilungen Einkauf und Materialwirtschaft, Personalmanagement, Apotheke, IT- und Medizintechnik, Qualitäts- und Risikomanagement sowie Finanzen und Controlling. Die Zentralabteilung Finanzen und Controlling ist unterteilt in die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen mit 21 und das Finanzcontrolling mit 16 Mitarbeitenden.

Die Aufgabe beinhaltet die Leitung der Abteilung Finanz- und Rechnungswesen. Sie ist von extremer Wichtigkeit im Rahmen der operativen und strategischen Steuerung und zukünftigen Ausrichtung des Unternehmens und der einzelnen Tochtergesellschaften mit wichtigen Kennzahlen: kurzfristige Liquiditätsplanung, Steuerung und Erhebung der Abschlüsse und Analysen.

Der ideale Kandidat (m/w/d) der Abteilung ist nicht nur ein Experte seines Fachgebietes, sondern auch eine menschlich gewinnende Persönlichkeit, die in alle Bereiche des Unternehmens hineinwirkt und für die Sache begeistern kann. Dazu ist es absolut notwendig, die Mitarbeiter des Bereiches zu führen, anzuleiten und auch zu entwickeln, um eine langfristige und kontinuierliche Zusammenarbeit gewährleisten zu können.

Wir suchen eine umsetzungsstarke Persönlichkeit, die mit ihrem Elan und durch ihre Eigeninitiative andere motivieren und begeistern kann.