Unser Mandant ist ein gemeinnütziger Hospitalverbund. Das Haus gilt als anerkanntes, wachsendes, modernes und leistungsfähiges Akutkrankenhaus in Ostwestfalen. Mit 16 Fachabteilungen gewährleistet die Einrichtung die regionale Gesundheitsversorgung. Die Klinik für Wirbelsäulenchirurgie ist nach der Krankenreform NRW bestätigt und operiert nach neusten Methoden.

Die Aufgabe des Chefarztes (m/w/d) beinhaltet eine hohe kommunikative Verantwortung, nicht nur in der Ansprache nach außen, sondern auch im Innenverhältnis. Als Führungspersönlichkeit ist der Stelleninhaber Impulsgeber und fördert die medizinische Entwicklung. Zu den Aufgabenschwerpunkten zählen u.a. die medizinische, strategische und prozessorientierte sowie organisatorische Weiterentwicklung.

Der ideale Kandidat (m/w/d) bringt den medizinischen Schwerpunkt Neurochirurgie mit und kann eine langjährige und fundierte Expertise vorweisen. Der Stelleninhaber verfügt über eine deutsche Approbation sowie wirtschaftliches Denken und Handeln. Menschlich überzeugt er als Teamplayer, der transparent, wertschätzend und verlässlich agiert.

Gesucht wird eine charismatische Führungspersönlichkeit mit natürlicher Autorität und Strahlkraft innerhalb und außerhalb der Organisation.

Unser Mandant ist ein kommunaler Gesundheitsdienstleister in Schleswig-Holstein. Mit 3.000 Beschäftigten versorgt das Haus mit medizinischer Kompetenz und hochwertiger Pflege stationäre und ambulante Patienten. Das Haus ist größter Ausbildungsbetrieb in der Region und darüber hinaus Akademisches Lehrkrankenhaus der Universitätsklinik Hamburg-Eppendorf mit angegliederten medizinischen Fachschulen. Die Klinik für Allgemein-, Viszeral-, Minimalinvasive und Onkologische Chirurgie dient der Schwerpunktversorgung der Region und wird zukünftig von der Einführung von roboter-gestützten Operationstechniken geprägt sein.

Die Aufgabe des Leitenden Oberarztes (m/w/d) beinhaltet gemeinsam mit dem Chefarzt die Einführung der neuen OP-Techniken mit allen Prozess- und Organisationsveränderungen inklusive Ausbilddung und Anleitung des Teams. Idealerweise bringt der zukünftige Stelleninhaber bereits Erfahrung auf diesem Feld mit. Zudem wird umfassende medizinische Expertise vorausgesetzt.  Die Mitwirkung bei der Führung und Organisation der Klinik ist Teil des Verantwortungsbereichs.

Der ideale Kandidat (m/w/d) bringt den medizinischen Schwerpunkt Allgemein- und Viszeralchirurgie mit und kann eine fundierte Expertise vorweisen. Idealerweise verfügt der Stelleninhaber über erste Erfahrung in der roboter-assistierten Chirurgie oder über Interesse sich in diese Richtung zu entwickeln. Erste Management- und Führungserfahrung ist wünschenswert. Menschlich überzeugt er als Teamplayer, der transparent, wertschätzend und verlässlich agiert.

Gesucht wird eine charismatische Führungspersönlichkeit mit natürlicher Autorität und Strahlkraft innerhalb und außerhalb der Organisation.

Unser Mandant ist ein diakonischer Komplexträger und zählt mit ca. 4000 Beschäftigten zu den führenden Häusern in Schleswig-Holstein. In über 100 Einrichtungen leistet er wichtige Dienste für Menschen aller Altersgruppen mit psychischen Störungen, mit Suchtverhalten und mit Behinderungen durch professionelle Begleitung, Behandlung, Beratung, Betreuung, Pflege und Schutz. Für die Bereiche Suchthilfe / Wohnen und Assistenz / Arbeit wird je ein Qualitätsmanagementbeauftragter (m/w/d) gesucht. Der Bereich Arbeit (zertifiziert nach DIN ISO) umfasst Werkstätten für Menschen mit Behinderung und der Bereich Wohnen beinhaltet diverse Wohnformen über Schleswig-Holstein verteilt. Diese Stabsstellen sind direkt dem zuständigen Vorstand zugeordnet. Für alle QMBs gilt als Referenz das Bundesrahmenbandbuch Diakoniesiegel.

Die Aufgabe umfasst die Qualitätsplanung, Qualitätssicherung, die Qualitätskontrolle und kontinuierliche Qualitätsverbesserung. Die fachliche Verantwortung für die Qualitätsbeauftragten im zugweisen Geschäftsbereich gehören ebenso zum Aufgabeprofil wie die Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, Stabsabteilungen, Funktionsbereichen und anderen Funktionsträgern. Ziel ist es, den Aufbau, Etablierung und Weitentwicklung des Qualitätsmanagementsystems im zugewiesenen Geschäftsbereich.

Der ideale Kandidat (m/w/d) hat ein Studium im Bereich Sozialwesen, Gesundheitsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation. Zudem verfügt er über eine Zusatzqualifikation als Qualitätsmanagementbeauftragte*r. Eine mehrjährige Berufserfahrung in sozialen Einrichtungen und fundierte Kenntnisse im Qualitätsmanagement, insbesondere DIN EN ISO-Normen und Diakonie-Siegel, sind unerlässlich. Menschlich überzeugt er als Teamplayer, der transparent, wertschätzend und verlässlich agiert.

Gesucht wird eine Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz, ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit sowie ausgezeichneten Umgangsformen, die über höchstes Qualitätsbewusstsein und außerordentliche Dienstleistungsorientierung verfügt.

Unser Mandant ist ein gemeinnütziger Verbund, bestehend aus mehreren Krankenhäusern, einem Pflegeheim und einem Hospiz mit über 1.500 genehmigten Betten und ca. 4000 Mitarbeitern. Als akademisches Lehrkrankenhaus der Charité mit rund um die Uhr geöffneten Zentralen Notaufnahmen und 35 Fachabteilungen gewährleisten die Einrichtungen die regionale Gesundheitsversorgung. Die Pathologie ist als Institut auf einem exzellenten Niveau tätig und versorgt den Klinikverbund sowie externe Einsender und Kooperationspartner. Schwerpunkte des Instituts sind: Histologische, zytologische und immunhistologische Untersuchungen, Schnellschnittuntersuchungen und Obduktionen.

Die Aufgabe des Chefarztes (m/w/d) beinhaltet eine hohe kommunikative Verantwortung, nicht nur in der Ansprache nach außen, sondern auch in der Betreuung der „Kunden“ als Mediziner und Schnittstelle in das eigene Institut. Der Stelleninhaber verantwortet die fachliche und disziplinarische Führung der Klinik für Pathologie mit einem Team von rund 25 medizinischen Kollegen (Assistenzärzte, Fachärzte, MTA, Präparatoren) und Sekretariat. Zu den Aufgabenschwerpunkten zählen u.a. die medizinische und organisatorische Weiterentwicklung des Instituts, die Betreuung interdisziplinärer Tumorkonferenzen inkl. zertifizierten Zentren: Brust, Darm, Lunge etc. sowie die Unterstützung des QM-Systems.

Der ideale Kandidat (m/w/d) bringt den medizinischen Schwerpunkt Pathologie mit und kann eine langjährige und fundierte Expertise vorweisen. Der Stelleninhaber verfügt über eine deutsche Approbation sowie wirtschaftliches Denken und Handeln. Menschlich überzeugt er als Teamplayer, der transparent, wertschätzend und verlässlich agiert.

Gesucht wird eine charismatische Führungspersönlichkeit mit natürlicher Autorität und Strahlkraft innerhalb und außerhalb der Organisation.

Unser Mandant ist ein gemeinnütziger Verbund und zählt zu den führenden Häusern im bergischen Land. Der Träger steht für Begegnung, Bildung, Begleitung und Betreuung. Der Bereich Altenhilfe betreibt mit rund 1.000 Mitarbeitenden stationäre Einrichtungen, Tagespflegen, mobile Pflege und ein Hospiz. Eine Pflegeschule bildet über 300 Auszubildende pro Jahr aus und bietet zudem ein breites Angebot an Weiterbildungen an.

Die Aufgabe umfasst die strategische Verantwortung für die Weiterentwicklung des Geschäftsbereichs sowie die Führung der operativen Einheiten mit 8 Pflegeinrichtungen 3 Tagespflegeeinrichtungen, Kurzzeitpflege und Mobiler Pflege.  Der zukünftige Stelleninhaber ist Teil des Führungsteams und berichtet direkt der Geschäftsführung. Anforderung an die Position (m/w/d) ist die fachliche, personelle und wirtschaftliche Steuerung des Fachbereichs Pflege.

Der ideale Kandidat (m/w/d) ist ausgebildet in der Pflege und hat ein Studium in Pflegemanagement, Pflegewissenschaften, Betriebswirtschaft o.ä. abgeschlossen. Idealerweise verfügt er über eine Weiterbildung zur Pflegedienst- oder Einrichtungsleitung. Ein mehrjährige Führungserfahrung in der Pflegebranche ist unerlässlich. Menschlich überzeugt er als Teamplayer, der transparent, wertschätzend und verlässlich agiert.

Gesucht wird eine Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz, ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit sowie ausgezeichneten Umgangsformen, die über höchstes Qualitätsbewusstsein und außerordentliche Dienstleistungsorientierung verfügt.